演员黄渤说过一句话：“当你成功的时候，身边都是好人。”
有钱之后，巴结你的人只会越来越多，那些八竿子打不着的亲戚都会围着你嘘寒问暖，小时候见过一面的人也会上赶着和你称兄道弟。
很多人怕传出有钱就变坏的名声，冷不下脸，习惯于忍着不适笑着应付。
但你要记住一句话：
当你混得很不错的时候，你拥有绝对的选择权。
人要对着别人点头哈腰，要在气氛冷场的时候努力缓解，要像个跳梁小丑一样嬉皮笑脸，很大程度上是因为这时候能力太小，要求着别人。
没办法，为了生活，腰杆子不得不软。
前些天还看到一个视频，一个女孩子去找在酒店上班的妈妈，看到50多岁的妈妈在被一个年轻人训斥，自己心里很不舒服。
评论区有个人一语点破：
“底层人根本不存在尊严问题。上班赚钱就是要被人管，跟年纪没关系。”
想活得硬气，首先要有资本。
展开剩余74%如果说你砸钱开的公司，花钱招来的人，不管学历多高，年纪多大，那他们也得听你的。
拿人钱财，替人干事，天经地义。
人在社会中，都是不得已才要合群的，有时候不是自己选择融入，而是不得不迎合。
但一个人如果很有钱了，就没必要干这事，因为人其实都很“犯贱”，大部分人并不会因为你的亲切而尊重你，反而会觉得你很好拿捏，从而变本加厉地骚扰你。
你以为你态度好他会感到受尊重，殊不知他想的是“有钱了又怎么样，还不是要供着我。”
你花钱花精力托举他，他又觉得尊严被侮辱。
纯粹的关系很少，世界上每时每刻都在上演农夫与蛇的故事，这也是为什么很多人有钱以后，宁愿捐款做善事，也不愿意花钱给身边的亲戚朋友。
对于上位者而言，冷漠更是保护自己的方式。
我之前去某公司担任主编，负责带公司的编辑，在那之前，我没从事过管理层的工作，上班之后我也不知道怎么跟大家相处。
怕太冷漠了，别人觉得你不好说话；太热情了，又怕说的话不管用。
再三权衡之下，我选择了热情一点，毕竟刚进入一个新的环境，我很害怕被孤立。
我很快跟大家打成一片，参与他们的玩笑，还会每周给大家点小食。
这样做的弊端很明显，虽然我能力被认可，但他们根本不怕我，在我连续几次打回稿子之后，还会当面跟我发牢骚。
更过分的是，她们改了几遍不达要求之后，竟然让我直接帮她们改，还抱怨我要求过于严格。
老板发现之后，就直接找到我，告诉我不能跟编辑走得太近，要保持距离感。
原话是：“你作为管理者，天天跟她们开玩笑，起哄，时间久了，她们不会把你说的话当回事的，你要划好边界线，不要让人越过了。”
我自己也发现了，降维社交，实在是太蠢了。
我干嘛要去融入她们？作为他们的上司，只需要解决问题，并且适当时候给予鼓励就行。
古时候皇家管理臣子，讲究的是恩威并施，总不见得他们屈尊犟龟跟人套近乎。
拉低社交层次，除了让人觉得你好拿捏，嘲讽你才不配位之外，没有任何好处。
所有的灾难，都是从嬉皮笑脸开始的。
要不说高处不胜寒呢，很多人有钱了之后放不下发小，放不下亲戚，放不下曾经并肩同行过的人。
但是有没有想过，在你逐步变强开始，你和这些人就已经渐行渐远，认知和能力，都发生了翻天覆地的变化。
强行续缘，结果几乎都是惨痛的。
说句难听的话，真正对你好的人，不会在你有钱之后就上赶着找你，他们会明白你的难处，反而会主动控制距离，给你们的感情留出安全空间。
有钱之后远离人群，不代表冷漠，只是在主动做筛选。
通过时间的沉淀，真正值得拥护的关系，自然会经过大浪淘沙依然坚挺地站在你身边
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