
演员黄渤说过一句话:“当你成功的时候,身边都是好人。”
有钱之后,巴结你的人只会越来越多,那些八竿子打不着的亲戚都会围着你嘘寒问暖,小时候见过一面的人也会上赶着和你称兄道弟。
很多人怕传出有钱就变坏的名声,冷不下脸,习惯于忍着不适笑着应付。
但你要记住一句话:
当你混得很不错的时候,你拥有绝对的选择权。
人要对着别人点头哈腰,要在气氛冷场的时候努力缓解,要像个跳梁小丑一样嬉皮笑脸,很大程度上是因为这时候能力太小,要求着别人。
没办法,为了生活,腰杆子不得不软。
前些天还看到一个视频,一个女孩子去找在酒店上班的妈妈,看到50多岁的妈妈在被一个年轻人训斥,自己心里很不舒服。
评论区有个人一语点破:
“底层人根本不存在尊严问题。上班赚钱就是要被人管,跟年纪没关系。”
想活得硬气,首先要有资本。
展开剩余74%如果说你砸钱开的公司,花钱招来的人,不管学历多高,年纪多大,那他们也得听你的。
拿人钱财,替人干事,天经地义。
人在社会中,都是不得已才要合群的,有时候不是自己选择融入,而是不得不迎合。
但一个人如果很有钱了,就没必要干这事,因为人其实都很“犯贱”,大部分人并不会因为你的亲切而尊重你,反而会觉得你很好拿捏,从而变本加厉地骚扰你。
你以为你态度好他会感到受尊重,殊不知他想的是“有钱了又怎么样,还不是要供着我。”
你花钱花精力托举他,他又觉得尊严被侮辱。
纯粹的关系很少,世界上每时每刻都在上演农夫与蛇的故事,这也是为什么很多人有钱以后,宁愿捐款做善事,也不愿意花钱给身边的亲戚朋友。
对于上位者而言,冷漠更是保护自己的方式。
我之前去某公司担任主编,负责带公司的编辑,在那之前,我没从事过管理层的工作,上班之后我也不知道怎么跟大家相处。
怕太冷漠了,别人觉得你不好说话;太热情了,又怕说的话不管用。
再三权衡之下,我选择了热情一点,毕竟刚进入一个新的环境,我很害怕被孤立。
我很快跟大家打成一片,参与他们的玩笑,还会每周给大家点小食。
这样做的弊端很明显,虽然我能力被认可,但他们根本不怕我,在我连续几次打回稿子之后,还会当面跟我发牢骚。
更过分的是,她们改了几遍不达要求之后,竟然让我直接帮她们改,还抱怨我要求过于严格。
老板发现之后,就直接找到我,告诉我不能跟编辑走得太近,要保持距离感。
原话是:“你作为管理者,天天跟她们开玩笑,起哄,时间久了,她们不会把你说的话当回事的,你要划好边界线,不要让人越过了。”
我自己也发现了,降维社交,实在是太蠢了。
我干嘛要去融入她们?作为他们的上司,只需要解决问题,并且适当时候给予鼓励就行。
古时候皇家管理臣子,讲究的是恩威并施,总不见得他们屈尊犟龟跟人套近乎。
拉低社交层次,除了让人觉得你好拿捏,嘲讽你才不配位之外,没有任何好处。
所有的灾难,都是从嬉皮笑脸开始的。
要不说高处不胜寒呢,很多人有钱了之后放不下发小,放不下亲戚,放不下曾经并肩同行过的人。
但是有没有想过,在你逐步变强开始,你和这些人就已经渐行渐远,认知和能力,都发生了翻天覆地的变化。
强行续缘,结果几乎都是惨痛的。
说句难听的话,真正对你好的人,不会在你有钱之后就上赶着找你,他们会明白你的难处,反而会主动控制距离,给你们的感情留出安全空间。
有钱之后远离人群,不代表冷漠,只是在主动做筛选。
通过时间的沉淀,真正值得拥护的关系,自然会经过大浪淘沙依然坚挺地站在你身边
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